Kungsbroplan 3A
112 27 Stockholm
Tel: 08-555 403 80

ESI:s Impact Model: En helhetslösning för bättre resultat

I nästan 30 år har företag och organisationer samarbetat med ESI International för att skapa och implementera strategiska utbildningsinitiativ som förbättrar det sättet på vilka de anställda hanterar sina projekt, krav, kontrakt, arbetar med leverantörer och kunder.

Vi fokuserar på de aktiviteter som krävs för att komma över eventuella utbildningshinder och säkerställer att våra lösningar får en positiv effekt för våra kunder.

Bedöma, implementera och anpassa – aktiviteterna som skapar vår Impact Model.

Genom att slutföra nyckelresultat inom var och en av dessa verksamheter, tillsammans med validering hela vägen, uppnås omedelbara, mätbara förbättringar som får en bestående inverkan.






3 nyckelfraser för vår Impact Model:

Utvärdera

Utvärderingsfasens huvudsakliga element:

  • Hjälper företag att få en förståelse (för) och sätta en referenspunkt för sin nuvarande prestationsnivå (och därefter sätta förbättringsmål som är realistiska och möjliga att uppnå)
  • Identifierar faktorer som riskerar att hindra eller fördröja prestationsförbättringar och/eller ha negativ inverkan på utbildningen
  • Utveckling av utbildningslösningar som ger påtagliga förändringar förbättringar både i klassrummet och på arbetsplatsen

Organisationsanalys:

  • PM Knowledge & Practices Survey
  • BA knowledge & Practices Survey
  • High Performance PM360
  • Senior Stakeholder Impact Survey OPM3® Assessments

Implementera:

  • Genomförande av flexibla utbildningsprogram som ger nya eller fördjupade kunskaper och färdigheter
  • Utbildningsprogram sätts samman utifrån överenskomna målsättningar och specifika utbildningsbehov på grupp och/eller individnivå

Utbildningsprogram:

  • Projektledning
  • Program Management
  • Affärsanalys
  • Business Skills

Utbildningsalternativ:

  • Företagsanpassade kurser
  • Öppna publika kurser
  • E-utbildning
  • Virtual Classroom

Certifiering:

Med ESI:s certifieringsprogram får medarbetarna de kunskaper och färdigheter som behövs för att genomföra allt mer krävande projekt. ESI erbjuder olika certifieringsvägar i samarbete med George Washington University, PMI och IIBA.

Förstärka & införa

Aktiviteter som syftar till att förstärka kunskaperna och erfarenheterna från utbildningen i syfte att främja mätbara beteendeförändringar och prestationsförbättringar på arbetsplatsen

Individuell kunskap och kompetens:

  • MyESI
  • ESI Advisor
  • ESI:s Real Time Source

För organisationen:

  • Learning on Demand
  • Workshops för projektplanering

Validering är en pågående process som syftar till att säkerställa att planerade utbildningsprogram ligger i linje med de på förhand överenskomna målsättningarna

 
OpenCube